Удерживаются ли алименты с вахтовой надбавки

Алименты с вахтовой надбавки – удерживаются или нет?

Удерживаются ли алименты с вахтовой надбавки

Согласно действующему трудовому законодательству, сотрудники, которые работают вахтовым методом, могут рассчитывать на получение соответствующей прибавки к оплате труда. Вышеуказанную прибавку насчитывают за каждый день, который сотрудник проводит на месте производства, и на срок, в течение которого он добирается до пункта назначения и обратно, к городу проживания.

Такие надбавки и считаются «вахтовыми». И вполне естественно, что обе стороны алиментных отношений (как сами алиментщики, так и их получатели) интересуются, начисляются ли алименты с вахтовой надбавки. Для того чтобы ответить на данный вопрос, необходимо обратиться к Семейному и Административному Кодексам Российской Федерации и некоторым другим регулирующим документам.

С каких доходов удерживаются средства на содержание ребенка?

Алименты – это средства на питание и содержание несовершеннолетнего ребенка, которые вычитываются (или оплачиваются в добровольном порядке) из доходов одного или нескольких родителей (в случае отказа обоих родителей от опеки и проживания ребенка с близкими родственниками).

В Российской Федерации процесс присуждения и размер выплат регламентируется Семейным Кодексом, а процесс принудительного взыскания в случае недобросовестного исполнения обязанностей по содержанию ребенка регулируется Административным, а в некоторых случаях и Уголовным Кодексом.

Самым предпочтительным способом получения денежного содержания на ребенка является оформление согласия на добровольную выплату алиментов. Данный способ сугубо добровольный и применяется при согласии обоих родителей.

Алиментное соглашение устанавливает удобную обоим сторонам сумму, кратность и способ денежных выплат. Для удобства начисления алиментов после заключения соглашения алиментоплательщик отдает его копию в бухгалтерию, по месту работы.

Естественно, вышеуказанный способ подходит далеко не всем. В случаях если стороны не сошлись в размерах выплат, или же оплачивающая сторона недобросовестно относится к своим обязанностям, алиментополучатель имеет полное право для решения данного вопроса обратиться в суд.

Согласно СК РФ, присуждение алиментных выплат (в случае отказа добровольно принимать участие в содержании ребенка) происходит после тщательного судебного разбирательства.

Для того чтобы начать данный процесс, родителю, с которым на данный момент времени проживает ребенок, необходимо подать заявление в районный суд. Естественно, перед этим необходимо заручиться помощью квалифицированного юриста, что позволит избежать ошибок и получить максимально возможный результат.

Далее происходит заседание суда с непременным вызовом всех заинтересованных сторон, по итогу которого выносится положительное или отрицательное судебное решение.

После этого истцу выдается судебное решение, которое необходимо в трехдневный срок подать в исполнительную инспекцию для открытия исполнительного дела. Исполнительная инспекция осуществляет принудительное исполнение судебных постановлений.

Наиболее часто для взыскания денежных средств используются два способа:

  1. взыскание средств после продажи через систему аукционов имущества, принадлежащего должнику. Данный метод используется в случае, если алиментоплательщик не имеет официального дохода;
  2. взыскание выплат с доходов, получаемых алиментоплательщиком.

Теперь разберемся, с каких доходов согласно судебному решению удерживаются алиментные выплаты.

Согласно Постановлению Правительства за номером 842 от 18.07.1996, алиментные выплаты удерживаются со следующих источников доходов:

  1. денежных средств, получаемых алиментоплательщиком в качестве оплаты труда№
  2. денежных средств, получаемых плательщиком в качестве доплат или же надбавок к основной оплате труда;
  3. денег, получаемых в виде премий;
  4. денежных средств, получаемых работником в виде сверхурочных и праздничных надбавок;
  5. с отпускных и материальной помощи к отпуску;
  6. с материальной помощи после увольнения (или сокращения) плательщика, с основного места работы;
  7. денежных средств, которые выплачивались алиментоплательщику за участие в общественных или иных видах государственных работ;
  8. премии за годовой рабочий результат или за размер экономии фонда оплаты труда;
  9. деньги, получаемые алиментоплательщиком за нахождение в штате средств коммуникации в качестве внештатного сотрудника;
  10. денежных средств, получаемых в виде литературных гонораров, оплаты патентов и т.д.;
  11. денег, полученных в качестве единовременного вознаграждения за стаж роботы;
  12. средств, получаемых в виде выплат фондом государственного страхования (пенсии, пособия, больничные выплаты и т. д.);
  13. денежных средств, получаемых алиментоплательщиком в виде помощи после утраты основного рабочего места;
  14. средств, получаемых алиментоплательщиком в качестве стипендий всех видов (учебных, научных, аспирантских);
  15. денежных средств, получаемых плательщиком в виде прибыли от предпринимательской или сельскохозяйственной деятельности;
  16. из доходов, извлекаемых плательщиком из занятий адвокатской или иной деятельностью, предполагающей оказание консультативной помощи;
  17. оплата за аренду земельного участка, квартиры или иного имущества;
  18. доход, полученный от продажи принадлежащих плательщику ценных бумаг или дивидендов по ним;
  19. иные доходы.

Удерживаются ли алименты с надбавки за вахтовый метод работы?

Получение надбавок за вахтовый способ работы предусматривается статьей за номером 168 Трудового Кодекса.

Вышеуказанным нормативным актом предусматривается, что в случае направления работника в командировку работодатель в числе прочих выплат обязан возместить сотруднику в полной мере понесенные затраты, вызванные нахождением вне постоянного места проживания.

Помимо этого, сотрудникам, работающим вахтовым способом, за каждый день нахождения по месту выполнения работ и за каждый день, что работник добирается к месту производства работ и обратно, выплачивается надбавка. Порядок и сумма начисления вышеуказанных выплат регулируется коллективным договором или же иными местными нормативными актами.

Статья за номером 82 Семейного Кодекса, предполагает взыскание выплат на содержание детей со всех видов получаемых денежных средств.

Алименты с вахтовой надбавки и Постановление Правительства РФ от 18.07.1996 №841

Однако заметим, что хоть вышеуказанная статья и предусматривает выплату алиментов со всех получаемых денежных средств, она еще и оговаривает, что виды выплат, которые считаются доходом, оговариваются Постановлением Правительства за номером 841 от 18.07.1996 «О перечислении видов оплаты труда и иного дохода, из которого удерживаются выплата алиментов на детей, не достигших восемнадцати лет».

Пунктом номер один вышеуказанного постановление утверждается список видов дохода, из которого производится вычет алиментных выплат на содержание детей.

Согласно «перечню», к доходам плательщика, из которых происходит удержание выплат алиментов, относят все виды денежных средств выплачиваемых работодателем, за исключением следующих выплат:

С учетом вышесказанного и того факта, что вахтовая надбавка является не премиальной, а компенсационной, удержание выплат на содержание несовершеннолетнего ребенка с нее не производится.

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва +7 (499) 938-66-24, Санкт-Петербург +7 (812) 425-62-38, Регионы 8800-350-97-52

Источник: https://prozakon.guru/semejnoe-pravo/alimenty/s-vahtovoy-nadbavki.html

Алименты с надбавки за вахтовый метод работы

Удерживаются ли алименты с вахтовой надбавки

В число выплат, полагающихся вахтовикам, входит надбавка за вахтовый метод работы. О том, удерживаются ли с этой надбавки алименты, — в нашем материале.

Выплаты за особый характер труда на вахте

Труд в режиме вахты, представляющий собой чередование продолжительных периодов труда и длительного отдыха, — не из легких. Работники во время вахты:

  • трудятся с повышенной интенсивностью;
  • оторваны от дома;
  • лишены многих благ цивилизации.

Поэтому помимо зарплаты им положены и иные материальные блага (ст. 302 ТК РФ):

  • бесплатно предоставляемое на период вахты жилье;
  • оплата дней, проведенных в дороге к месту работы и от него;
  • надбавка за дни работы и дни, проведенные в дороге к ней и от нее;
  • для работающих на Крайнем Севере и в приравниваемых к нему регионах — районные коэффициенты, северная надбавка, дополнительный отпуск.

Работодатель может брать на себя также расходы по доставке работников к месту работы и оплату их питания.

Удерживать ли алименты с надбавки вахтовикам

Размер и порядок выплаты надбавки за дни работы и дни, проведенные в дороге к ней и от нее, могут различаться у разных работодателей. Но получает такую выплату каждый вахтовик, поскольку главное ее назначение — замена собой суточных (ст. 302 ТК РФ), т. е. дополнительных расходов работника, возникающих у него в связи с проживанием вне места постоянного жительства (ст. 168 ТК РФ).

Являясь аналогом суточных, надбавка за вахтовый метод работы имеет характер компенсационной выплаты. А выплаты компенсационного характера не входят в перечень доходов, с которых Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 № 841 предписывается удерживать алименты.

Все приводимые в этом перечне доходы работающих лиц так или иначе связаны с платой за труд.

Имеются среди них и надбавки, но относятся к ним только те, за счет которых увеличивается тарифная ставка или оклад.

Надбавка же за вахтовый метод, хоть она и может устанавливаться не в фиксированной величине, а в процентах к заработку, платой за труд не становится. Поэтому алименты с нее не удерживаются.

Подводим итоги

  • Особые условия, в которых осуществляется труд вахтовиков, обусловливают введение для них особой системы доплат, в числе которых имеется надбавка за вахтовый метод работы.
  • Надбавка за вахтовый метод работы является аналогом суточных — платежей, предназначенных для компенсации работнику расходов, возникающих у него из-за проживания удаленно от места постоянного жительства. И так же, как и суточные, представляет собой компенсационную выплату.
  • Компенсационные выплаты не входят в перечень тех доходов, с которых удерживают алименты. Поэтому удержание алиментов с надбавки за вахтовый метод работы не производится.

Источник

КА “Кадровый метод” – это кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску и подбору персонала в Москве и России. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала.

Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонал, бухгалтеров, врачей, стилистов, … Предлагаем для Москвы и Московской области – массовый подбор персонала – стоимость обсуждается отдельно.

Даем гарантии на подобранный нашим агентством персонал.
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице.

На странице “Акции” Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях по рекрутингу персонала для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.

Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.

Для Вашего удобства мы создали раздел “Подбор персонала по профессиям” в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажам, менеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел “Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям”. Также у нас есть услуга подбора персонала по фиксированной стоимости!

Источник: https://hr-metod.com/materialy-po-kadrovym-i-buhgalterskim-voprosam/alimenty-s-nadbavki-za-vahtovyj-metod-raboty.html

Удержание алиментов с надбавки за вахтовый метод работы

Удерживаются ли алименты с вахтовой надбавки

Правомерно ли производить удержание алиментов на содержание несовершеннолетнего ребенка с надбавки за вахтовый метод работы?

Ответ:
Правомерно. Удержание из заработной платы по исполнительным документам производится из заработной платы в целом. Надбавка за вахтовый метод работы не относится к числу доходов, на которые не допускается обращение взыскания.

Правовое обоснование:Статьей 138 ТК РФ предусмотрено, что общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, — 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.

При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.

Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением.

Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание.В соответствии с частью 1 статьи 101 Федерального закона от 02.10.

2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» взыскание не может быть обращено на следующие виды доходов:1) денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного здоровью;2) денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда в связи со смертью кормильца;3) денежные суммы, выплачиваемые лицам, получившим увечья (ранения, травмы, контузии) при исполнении ими служебных обязанностей, и членам их семей в случае гибели (смерти) указанных лиц;4) компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф;5) компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов гражданам в связи с уходом за нетрудоспособными гражданами;6) ежемесячные денежные выплаты и (или) ежегодные денежные выплаты, начисляемые в соответствии с законодательством Российской Федерации отдельным категориям граждан (компенсация проезда, приобретения лекарств и другое);7) денежные суммы, выплачиваемые в качестве алиментов, а также суммы, выплачиваемые на содержание несовершеннолетних детей в период розыска их родителей;8) компенсационные выплаты, установленные законодательством Российской Федерации о труде:а) в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность;б) в связи с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику;в) денежные суммы, выплачиваемые организацией в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака;9) страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением страховой пенсии по старости, страховой пенсии по инвалидности (с учетом фиксированной выплаты к страховой пенсии, повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии), а также накопительной пенсии, срочной пенсионной выплаты и пособия по временной нетрудоспособности;10) пенсии по случаю потери кормильца, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета;11) выплаты к пенсиям по случаю потери кормильца за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации;12) пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов;13) средства материнского (семейного) капитала, предусмотренные Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей»;14) суммы единовременной материальной помощи, выплачиваемой за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов, внебюджетных фондов, за счет средств иностранных государств, российских, иностранных и межгосударственных организаций, иных источников:а) в связи со стихийным бедствием или другими чрезвычайными обстоятельствами;б) в связи с террористическим актом;в) в связи со смертью члена семьи;г) в виде гуманитарной помощи;д) за оказание содействия в выявлении, предупреждении, пресечении и раскрытии террористических актов, иных преступлений;15) суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок, за исключением туристических, выплачиваемой работодателями своим работникам и (или) членам их семей, инвалидам, не работающим в данной организации, в находящиеся на территории Российской Федерации санаторно-курортные и оздоровительные учреждения, а также суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок для детей, не достигших возраста шестнадцати лет, в находящиеся на территории Российской Федерации санаторно-курортные и оздоровительные учреждения;16) суммы компенсации стоимости проезда к месту лечения и обратно (в том числе сопровождающего лица), если такая компенсация предусмотрена федеральным законом;

17) социальное пособие на погребение.

Источник: https://myrail.ru/trud/uderzhanie-alimentov-s-nadbavki-za-vahtovyj-metod-raboty.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.