Заявление на проверку бухгалтерии по алиментам

Содержание

Как проверить правильность начисления алиментов: варианты

Заявление на проверку бухгалтерии по алиментам

Получить на руки исполнительный лист и решение суда, вступившее в законную силу, еще не означает обеспечить ребенку достойное ежемесячное содержание.

Ошибки в начислении алиментов сегодня не редкость.

Поводы для сомнений могут быть разными: например, разница между суммой ежемесячных платежей очень большая, либо каждый раз приходит фиксированный размер, без учета премий, больничных, отпускных и т. п.

Получать ежемесячные выплаты по алиментам можно только при наличии судебного решения, соглашения об уплате либо по устной договоренности.

Что делать, если размер ежемесячных платежей, перечисляемых работодателем должника, кажется вам подозрительно низким? Как проверить правильность расчета алиментов на детей? На такой случай законодательством предусмотрены контролирующие функции государственных органов, занимающихся исполнением решений судов.

Проверка деятельности бухгалтерии

В случае появления сомнений в правильности расчета и выплаты алиментов работодателем ответчика (должника), обращайтесь непосредственно к судебному приставу.

На ваше заявление о разъяснениях и предоставлении информации, направленное по месту трудоустройства родителя, организация ответит отказом, так как подобные сведения считаются конфиденциальными и не могут разглашаться по требованию третьих лиц. А вот по официальному запросу пристава работодатель обязан предоставить все запрашиваемые сведения.

Порядок проведения проверки

Порядок и сроки, в соответствии с которыми госслужащий осуществляет проверку правильности работы бухгалтерии организации, где трудоустроен должник, определяются Методическими рекомендациями, составленными и утвержденными Федеральной службой судебных приставов России.

Согласно этому документу, проверки деятельности организации по удержанию и перечислению ежемесячного содержания осуществляются:

  • по инициативе государственного служащего, на исполнении которого находится исполнительный документ (пристав по взысканию алиментов);
  • по письменному заявлению (ходатайству) взыскателя, сомневающегося в правильности начислений.

Как часто может проводиться проверка?

Периодичность, с которой пристав вправе проводить указанные проверки, установлена:

  • не реже одного раза в текущем году, если проверка проводится по инициативе госслужащего;
  • в течение тридцати дней (стандартный срок, установленный ФЗ № 59 для рассмотрения и дачи ответа на поступившее обращение), если проверка инициирована взыскателем (получателем алиментов).

и порядок направления заявления (ходатайства)

Перед тем, как проверить правильность начисления алиментов, пристав получает обращение взыскателя или плательщика. В заявлении обязательно указываются данные должника и взыскателя, а также реквизиты подразделения службы судебных приставов.

Описательная часть должна содержать причины, послужившие основанием для обращения (отсутствие денежных поступлений из организации, слишком маленькая величина отчислений, нерегулярность поступлений от работодателя должника и другие важные моменты).

После изложения обстоятельств и причин следует просьба провести проверку бухгалтерии той организации, которая, по вашему мнению, недобросовестно исполняет свои обязанности.

Если у вас на руках имеются документы, подтверждающие доводы ходатайства, приложите их копии (например, выписка с расчетного счета получателя алиментов, копии квитанций на денежные переводы и т. п.).

Составленное обращение можно подать непосредственно в канцелярию подразделения Службы, получив отметку в принятии на копии своего экземпляра, либо:

  • направить электронное обращение через официальный сайт ФССП;
  • отправить заказным письмом с уведомлением через почтовую службу.

Если должник живет и работает в другом городе?

Нередко у получательниц возникает вопрос о том, как проверить правильность начисления алиментов, если бывший муж живет в другом городе. Удаленное место работы ответчика не является препятствием проведения проверки организации, где он трудоустроен.

Все обращения, заявления и ходатайства, касающиеся принудительного взыскания ежемесячного содержания на несовершеннолетних детей, подаются по месту исполнения, то есть в то подразделение ФССП, куда изначально направлен исполнительный документ.

Согласно вышеуказанным методическим рекомендациям, в том случае, если действия пристава, которые необходимо совершить, выходят за рамки территории, на которую они распространяются, государственный служащий обязан направить соответствующее поручение в то подразделение, полномочия которого распространяются на территорию, где необходимо провести определенные действия. Через такое поручение можно, например, проверить деятельность бухгалтерии организации, которая занимается учетом начисления удержания и уплаты алиментов.

Срок, в течение которого должно быть исполнено направленное в другое подразделение поручение, определен в пятнадцать дней. Причем на время исполнения такого поручения исполнительное производство приостанавливается.

Если документ после суда направлен для исполнения в подразделение другого региона страны, ходатайство о проведении проверки следует направлять именно в тот отдел Службы в письменном (заказным письмом) либо в электронном (через официальный сайт) виде.

Сроки проведения проверки

Общий срок, в течение которого подлежат рассмотрению и исполнению обращения граждан, составляет тридцать дней. Следовательно, в тридцатидневный период пристав должен осуществить выезд на место трудоустройства должника, проверить правильность работы бухгалтерии, порядок начисления и уплаты алиментов, составить и отправить заявителю (взыскателю) развернутый ответ на его обращение.

Если результаты проверки по каким-либо причинам отсутствуют на момент составления ответа, уполномоченное лицо обязано предоставить обоснованные сведения по данному факту (например, указать, что в ответ на обращение заявителя направлено поручение в другое подразделение Службы на предмет проведения бухгалтерской проверки, однако на данный момент ответ на поручение еще не поступил, и приложить копию указанного документа к ответу).

Регламент проверки

Контроль деятельности бухгалтерии организации включает:

  • проверку правильности удержания и величины удержанных сумм ежемесячного содержания;
  • проверку периодичности удержания алиментных платежей;
  • своевременность перечисления удержанных сумм.

Для сверки пристав запрашивает необходимую бухгалтерскую документацию и осуществляет проверку предоставленных сведений на достоверность.

В ходе проверки важно установить соответствие размера удерживаемых алиментов величине, установленной судебным органом (сверить определенный в исполнительном документе процент удерживаемой бухгалтером сумме).

Кроме того, необходимо проверить регулярность удержаний.

Согласно действующим нормам законодательства, периоды невыплаты алиментов должны отсутствовать (так как отчисления по ежемесячному содержанию производятся не только с начисленного ежемесячного дохода должника, но и с отпускного пособия, а также пособия, начисленного по больничному листу), кроме случаев тотальной задержки заработной платы работников предприятия, что в настоящее время практически исключено.

Удержанная сумма ежемесячного содержания подлежит перечислению получателю в трехдневный срок, следовательно, задержки являются неправомерным действием.

Как проверить алименты из доходов предпринимателей?

Если должник, что называется, сам себе хозяин, проверке подлежат получаемые им доходы от ведения предпринимательской деятельности. Как проверить правильность начисления алиментов?

Регламент таких проверок зависит от используемой плательщиком системы налогообложения.

По официальному запросу судебного пристава должник, являющийся индивидуальным предпринимателем, обязан предоставить на проверку следующие документы:

  • Декларацию о доходах налогоплательщика за отчетный период 3-НДФЛ, если предприниматель работает в общем режиме налогообложения.
  • Книгу доходов и расходов, если ИП работает по упрощенной системе либо является плательщиком ЕСХН (единого сельскохозяйственного налога).
  • Первичные финансовые документы, подтверждающие доходы и расходы предпринимателя, если он использует для расчетов с государством ЕНВД. При этом таким индивидуалам рекомендуется вести книгу доходов и расходов, как это делают плательщики ЕСХН и УСН.

Исходя из представленной плательщиком документации должностное лицо обязано осуществить проверку правильности начисления и полноты алиментов на детей от удержания до выплаты.

Ответственность за нарушение законодательства

Помимо того, что пристав по результатам проведенной проверки вправе рассчитать задолженность на сумму недоначисленных получателю алиментов, если такой факт будет установлен, он имеет право стать инициатором возбуждения административного дела в отношении недобросовестного работодателя.

За сокрытие либо предоставление недостоверных сведений, в частности, касающихся размера производимых по исполнительному листу отчислений, на должностное лицо либо виновную организацию Службой может быть наложен штраф величиной:

  • до двадцати тысяч рублей (должностное лицо);
  • до ста тысяч рублей (юридическое лицо).

Кроме того, уголовное законодательство предусматривает наказание в отношении лиц, препятствующих либо уклоняющихся от исполнения вступившего в силу решения суда. В зависимости от тяжести совершенного преступления наказание по статье 315 УК РФ варьируется – от наложения уголовного штрафа до реального лишения свободы обвиняемого.

Резюме

Рассмотрев вопрос того, как проверить правильность начисления алиментов, можно сделать вывод, что получателю платежей в первую очередь необходимо обратиться к судебному приставу с заявлением инициировать проверку бухгалтерии работодателя бывшего мужа.

О результатах проведения которой должностное лицо обязано предоставить письменный ответ в установленный законом срок. Проверить самостоятельно, правильно начисляют алименты или нет, получатель не сможет.

Организация не обязана давать разъяснения о ходе своей работы третьим лицам.

Источник

Источник: https://zakon.temaretik.com/1748620436746275312/kak-proverit-pravilnost-nachisleniya-alimentov-varianty/

Задержка алиментов предприятием, как быть и куда жаловаться?

Заявление на проверку бухгалтерии по алиментам

Алиментные выплаты на ребёнка должны взыматься в строгом соответствии с законодательными нормами. Основой является наличие исполнительных документов, таких как: судебный приказ, исполнительный лист (ИЛ) и добровольное соглашение.

Если алиментоплательщик работает в какой-нибудь организации, компании, учреждении либо предприятии, то обязательство ежемесячно рассчитывать и перечислять деньги из его заработка, ложиться на плечи бухгалтерии по месту его работы.

Но, далеко не всегда ребёнок получает деньги вовремя: виновен в этом бывает не только алиментоплательщик, но и сам работодатель. Законодательство предусматривает ответственность не только для родителя, но и для компании, по вине которой осуществляется задержка алиментов.

Предлагаем узнать, что делать в том случае, если организация не выплачивает алименты: куда обращаться и на что рассчитывать?

Срок перевода алиментов предприятием

Процесс удержания алиментных денег строго регламентирован действующим законодательством.

Важно! Процедура перевода детских денег должна осуществляться не позже трёх дней с момента расчёта плательщику оклада.

Получатель денег должен знать: если плательщику выдаётся оклад дважды в месяц, а, согласно ИЛ, алименты должны выплачиваться единожды в месяц, то, тогда и бухгалтерия должна осуществлять перевод денег раз в месяц. Тогда, невыплата детских денег с авансовой части зарплаты не считается задержкой и не влечёт за собой ответственности.

Что грозит работодателю за задержку алиментов?

Российское законодательство регламентирует серьёзную ответственность за несвоевременную выплату детского содержания: начиная от административной ответственности – заканчивая уголовной.

Обойдём вниманием такие меры наказания, как: штрафная санкция, лишение водительских прав, табу на выезд за границу и арест. Рассмотрим лишь меры материальной ответственности, которые предусмотрены ст.

№ 115 СК РФ за задержку в перечислении детских денег.

За то, что алименты просрочены, виновное лицо:

  1. Должно заплатить неустойку в объёме 0,5% за сутки просрочки.
  2. Должно возместить все убытки, возникшие в результате просрочки.

Чтобы применить данные меры наказания, необходимо судебное решение: необходимо подать судебный иск.

Примите к сведению! Применить к алиментоплательщику вышеперечисленные меры материального наказания можно лишь при наличии доказательства его вины.

Но, когда задержка алиментных выплат происходит по вине сторонних лиц: к примеру, должностных лиц компании – работодателя, то осуществлять выплату неустойки и возмещать убытки алиментоплательщик не должен (см.

текст Постановления Пленума Верховного Суда № 9, от 1996 г.).

Статья № 109 СК РФ говорит о том, что работодатель должен каждый месяц осуществлять удержание денег из оклада работника на основании его заявления.

Основой для этого является исполнительный документ: либо добровольное алиментное соглашение бывших супругов, либо судебный приказ.

Процедура расчёта и перечисления алиментов должна осуществляться в соответствии с исполнительным документом, в срок, не превышающий трёх дней со дня получения работником оклада либо иных выплат.

Следует знать!Статья № 98 ФЗ «Об исполнительном производстве» регламентирует требования по отношению к работодателю. Она говорит о том, что должностное лицо не должно осуществлять нарушения по срокам, размерам и порядку расчёта и перечисления детских денег.

Следуя пункту № 3, ст. 17.4 КоАП, факт нарушения нормативов «Об исполнительном производстве», приводит виновное должностное лицо (к примеру, главного бухгалтера) к наложению ответственности административного характера.

Что делать, если работодатель обанкротился?

Довольно часто, причина прекращения расчёта и алиментных выплат, заключается в финансовой несостоятельности компании, в случае её банкротства. Организация, признанная банкротом, теряет всякую возможность переводить деньги не только своим бизнес – партнёрам, но и сотрудникам.

Чтобы прояснить ситуацию, следует удостовериться в том, что вопрос о признании компании банкротом, действительно рассматривается. Для этого надо воспользоваться системой поиска дел на официальном сайте арбитражного суда.

Полезная информация! Вопросы взыскания денег, в ситуации, когда организация не платит алименты по исполнительному листу, так как признана банкротом, регулируются ст. № 134 СК РФ. Данная статья разъясняет два варианта действий при банкротстве:

№/№Банкротство компании
1.Когда алиментоплательщик трудится в компании в то время, когда осуществляется рассмотрение дела о банкротстве.Необходимо написать заявление на имя арбитражного управляющего с просьбой выплатить алиментный долг.
2.Когда алиментоплательщик уволился, но при этом так и не получил оклад и выходное пособиеНеобходимо полностью полагаться на действия родителя, получающего алиментные выплаты, так как такой родитель (мать) сам искренне заинтересован в получении денег.В этом случае нет никакой гарантии в получении денег: судебная практика говорит о том, что осуществить взыскание долга весьма сложно из-за отсутствия активов у компании – банкрота

Что следует делать, чтобы получить алименты?

Давайте разберёмся, что же делать, если предприятие постоянно задерживает выплату алиментов? Для того чтобы добиться выплаты, следует сделать определённые шаги:

  • прежде всего, необходимо понять, по какой причине алименты на ребёнка не платит предприятие;

В случае когда получающее деньги лицо вступает в регулярный диалог с бухгалтерией организации, ответственной за перечисление алиментов, то нетрудно будет узнать всю необходимую информацию «из первых рук». К примеру, служащие, в рамках частного диалога, могут сказать приблизительную дату выплаты либо сообщить о грядущем банкротстве компании.

  • в том случае, когда задержка алиментов никак не связана с финансовой несостоятельностью компании, тогда необходимо написать заявление в свободной форме на имя руководителя, об уплате долга, и предъявить его;

Это заявление следует распечатать в двух экземплярах: на одном экземпляре канцелярия компании должна поставить отметку о факте получения. В случае когда организация никак не реагирует на заявление и не желает выплатить долг, следует переходить к последующим шагам.

  • если работодатель алиментоплательщика нарушает сроки перевода денег, надо обращаться к судебным приставам (ФСПП), производящим взыскание.

Именно судебный пристав имеет право начать административное расследование, с применением мер наказания к организации, не выплачивающей детские деньги за своих работников.

Обращение к судебному приставу

Для того чтобы обратиться к приставу, надо написать заявление в свободной форме. Такое заявление должно содержать следующие сведения:

  • информацию об адресате (надо указать отделение ФССП, которое осуществляет взыскание);
  • информацию о заявителе и должнике (Ф. И. О., название предприятия, адрес и номер телефона);
  • информацию о возникшей проблеме (проблема: задержка алиментов);
  • информацию о требовании привлечь виновную сторону к ответственности.

В качестве примера приводим образец подобного обращения:

Скачать заявление в ФССП

Обращение в суд

Основным преимуществом обращения в ФССП (либо прокурору) является то, что получателю детских денег надо написать всего лишь один маленький документ: жалобу на компанию – работодателя, либо заявление. К этим двум документам закон не предъявляет никаких строгих требований.

Но, в том случае, когда получатель алиментов, живущий вместе с малышом, имеет желание решить данную проблему в судебной инстанции, ему разумнее всего обратиться за помощью к опытному адвокату. Приводим две основных причины этого:

  1. Иск должен быть составлен в строгом соответствии с нормативами процессуального законодательства.
  2. К данному исковому заявлению следует приложить целый ряд документов, доказывающих факт отсутствия оплаты со стороны работодателя.

Важное замечание! В случае если не будут соблюдаться вышеперечисленные требования, то истец получит отказ в рассмотрении своего иска.

Чаще всего такие иски рассматривает мировой судья. Пошлина за рассмотрение не предусматривается, так как решение вопроса ориентировано на улучшение качества жизни несовершеннолетнего гражданина.

Скачать образец заявления в суд

Крайняя мера – обращение в прокуратуру

Что же следует делать, если бухгалтерия не перечисляет алименты? В этой ситуации необходимо обратиться в прокуратуру: именно прокуратура должна контролировать соблюдение прав граждан в разных сферах жизни. Особенно когда нарушаются права несовершеннолетнего на достойную жизнь и материальное обеспечение.

После того как вопрос будет рассмотрен, прокурор подготовит представление о необходимости устранить обнаруженные нарушения.

Если компания долгое время осуществляет уклонение от алиментных перечислений, то должностное лицо должно будет обратиться в суд, и передать все необходимые бумаги по подведомственности.

Скачать образец заявления в прокуратуру

Жалоба в прокуратуру: как составить?

Законодательство не предусматривает строгих рамок по составлению жалобы для прокуратуры по факту неуплаты детских денег. Поэтому получатель (мать) имеет возможность самостоятельно составить данный документ. Главное, чтобы в жалобе имелись следующие сведения:

  1. Информация о лице, получающем алименты.
  2. Информация о конкретных фактах данного дела (данные об ИЛ; доказательства того, что компания — работодатель отказывается перечислить детские денег на алиментный счёт получателя).
  3. Информация о том, что работодатель алиментоплательщика нарушил права несовершеннолетнего на получение денег от плательщика (отца).
  4. Просьба рассмотреть сложившуюся ситуацию и разобраться в ней, с последующим применением к виновнику соответствующего наказания.

Обратите внимание! Вовсе не обязательно добавлять в текст жалобы иные сведения. Но, вместе с тем, следует понимать: чем конкретнее будет составлена жалоба, тем легче будет прокурору разобраться в проблеме и выявить виновника.

Неустойка за неуплату алиментов

К сожалению, немало компаний весьма терпимо относятся к несвоевременным выплатам алиментных денег своих сотрудников, считая, что задержать выплату не является критичным.

Даже в том случае, когда такая выплата предусмотрена ИЛ либо приказом суда.

Но, на сегодняшний день сотрудников бухгалтерии, которые «забывают» перечислять детские деньги на счёт несовершеннолетнего, всё чаще привлекают к ответственности.
Следует знать! Статья № 315 УК РФ регламентирует наказания за невыплату алиментных денег с заработка сотрудника.

Данная статья подразумевает нормы ответственности для уполномоченного лица, такие как:

  • наложение штрафной санкция в сумме до 200 000 рублей;
  • право арестовывать такое лицо сроком до двух лет.

Таким образом, задержка алиментов по вине работодателя подразумевает ответственность, причём как административную, так и уголовную. Статья № 115 СК РФ регламентирует следующие санкции:

  • возмещение неустойки в размере 0,5% за каждый день просрочки;
  • компенсация ущерба, возникшего в результате нарушения сроков перевода алиментных денег.

Данные меры применяются лишь при наличии соответствующего судебного вердикта, когда виновность полностью доказана.

В соответствии с текстом ст. № 109 СК РФ и ст. № 98 ФЗ «Об исполнительном производстве», работодатель имеет лишь три дня на процедуру начисления и перевода алиментов своего сотрудника.

Если организация не выплачивает алименты своего сотрудника, что делать? Согласно статье 17.

4 КоАП, за нарушение условий, прописанных в ИЛ либо требований судебного пристава, предусматривается наложение на виновного сотрудника материальных санкций, в размере от 15.000 – до 20.000 рублей.

При этом на всю компанию может быть наложен штраф на суммы от 50.000до 100.000 рублей.

VII. Порядок проведения проверок бухгалтерий предприятий (организаций). Ответственность должностных лиц организаций (предприятий), имеющих обязанности по исполнению исполнительных документов о взыскании алиментов

Заявление на проверку бухгалтерии по алиментам

VII. Порядок проведения проверок бухгалтерий предприятий

(организаций). Ответственность должностных лиц организаций

(предприятий), имеющих обязанности по исполнению

исполнительных документов о взыскании алиментов

В соответствии со ст. 12 Федерального закона от 21.07.1997 N 118-ФЗ “О судебных приставах” и п. 16 ч. 1 ст. 64 Закона судебный пристав-исполнитель по заявлению взыскателя либо по собственной инициативе имеет право проводить у работодателей проверку правильности удержания и перечисления денежных средств по исполнительным документам в отношении работающих в указанной организации должников.

Взыскатель имеет право подать в службу судебных приставов письменное заявление о проведении проверки правильности удержания и перечисления денежных средств по исполнительным документам о взыскании алиментов.

При этом заявление может быть подано в структурное подразделение судебных приставов, в котором велось (ведется) исполнительное производство о взыскании алиментов, либо в структурное подразделение судебных приставов по месту жительства взыскателя либо по месту нахождения организации, с приложением копии постановления судебного пристава-исполнителя об обращении взыскания на заработную плату и иные доходы должника (при наличии).

Организация (предприятие), в которую судебный пристав-исполнитель направляет постановление об удержании из заработной платы и иных доходов должника, включается в реестр организаций (предприятий), который ведется в структурных подразделениях территориальных органов ФССП России (приложение N 5). Соответствующий реестр формируется с использованием ПК ОСП.

По оконченным и неоконченным (при наличии задолженности) исполнительным производствам о взыскании алиментов проверка бухгалтерий организаций (предприятий) проводится не реже одного раза в течение года по инициативе судебного пристава-исполнителя.

При этом проверку правильности удержания и перечисления денежных средств по исполнительному документу судебный пристав-исполнитель должен в обязательном порядке проводить по заявлению либо жалобе взыскателя или в случае непредоставления бухгалтерией организации (предприятия) информации по требованию судебного пристава-исполнителя, направленному в организацию одновременно с копией исполнительного документа и постановлением об обращении взыскания на заработную плату и иные доходы должника.

Исполнительные действия, предусмотренные п. 16 ч. 1 ст. 64 Закона, судебный пристав-исполнитель вправе совершать самостоятельно либо в порядке, установленном ч. 6 ст. 33 Закона.

В случае, если проверяемая организация располагается на территории, на которую распространяются полномочия судебного пристава-исполнителя, то действия по проверке бухгалтерии организации (предприятия) осуществляются самостоятельно путем выезда в организацию (предприятие) и истребования необходимых документов либо направления требования о представлении документов в структурное подразделение территориального органа ФССП России.

При проведении проверки бухгалтерии организации (предприятия) судебный пристав-исполнитель составляет акт проведения проверки правильности удержания и перечисления денежных средств бухгалтерией организации (предприятия) (приложение N 6).

Акт проведения проверки правильности удержания и перечисления денежных средств бухгалтерией организации (предприятия) с документами, подтверждающими правильность (либо допущенные нарушения) удержания и перечисления алиментов, приобщаются к материалам исполнительного производства, в рамках которого организована проверка.

Копия акта проверки бухгалтерии с соответствующими документами подшиваются в наряд “Акты проверок бухгалтерий (организаций), производящих удержание”.

При обнаружении в действиях должностных лиц организации (предприятия) нарушений законодательства Российской Федерации судебный пристав-исполнитель решает вопрос о привлечении их к установленной законодательством ответственности.

В случае выявления при проверке бухгалтерии (организации) нарушений трудового (фактов выплаты должнику заработной платы ниже МРОТ в соответствии со ст.

133 Трудового кодекса Российской Федерации) или налогового законодательства (фактов выплаты должнику заработной платы в размере ниже среднеотраслевого уровня), судебный пристав-исполнитель о данных фактах информирует территориальные органы Роструда и ФНС России с приложением документов, подтверждающих выявленные нарушения (приложения N 7, N 8).

При этом начальник отдела – старший судебный пристав организует работу по контролю за исполнением территориальными органами Роструда и ФНС России положений межведомственных соглашений по принятию мер реагирования на полученные от судебных приставов-исполнителей сведения о нарушениях.

При выявлении в ходе проверки бухгалтерии организации (предприятия) фактов нарушения должником законодательства об исполнительном производстве, выразившихся в невыполнении законных требований судебного пристава-исполнителя, судебный пристав-исполнитель составляет в отношении виновного лица протокол об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 17.14 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

В случае установления со стороны руководителя организации (предприятия), производящей удержания, признаков злостного неисполнения, а равно воспрепятствования исполнению вступившего в законную силу судебного акта, судебный пристав-исполнитель составляет рапорт о наличии признаков состава преступления, предусмотренного ст. 315 Уголовного кодекса Российской Федерации, который с копиями материалов исполнительного производства незамедлительно направляется начальнику отдела – старшему судебному приставу для организации регистрации, проверки и принятия процессуального решения.

Источник: https://sudact.ru/law/metodicheskie-rekomendatsii-po-poriadku-ispolneniia-trebovanii-ispolnitelnykh/metodicheskie-rekomendatsii/vii/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.